Mental førstehjælp til din medarbejder.

Vi er i dagens Danmark blevet enorm opmærksom på sundhed og vi vil rigtig gerne nedbringe ”skavank-årerne” til et minimum og dyrker derfor vores fysiske helbred mere end nogensinde før.

 

Mange virksomheder tænker på deres medarbejdere og tilbyder fitness- og frokostordninger og sundhedsforsikringer i et væk. Alt sammen for at hjælpe til at et fysisk sundt helbred kan opretholdes og sygedag nedbringes til et minimum.

 

Virkelig gode initiativer og fantastisk at se, at vi udvikler os og der bliver taget hånd om den enkelte ved at tilbyde de her fordelagtige tilbud for både medarbejderen og virksomheden.

 

Udfordringen er dog at, den mentale sundhed i Danmark halter. Alt for mange mistrives, og er max stresset, hvilket resultere i et liv, både privat- og jobmæssigt, med mistrivsel, som fører til vredesudbrud, drys-sygdom, sammenbrud, snik snak i krogene og medarbejdere, der ligger på kanten til en sygemelding.

En sygemelding som er omkostningsfuld for virksomheden og sender medarbejderen hjem med negative tanker, følelser om ikke kunne slå til nogen steder og vejen tilbage kan blive meget længere end nødvendig.

Hos mange sygemeldte, som har fysiske og psykiske lidelser bliver deres symptomer forværret af fred, ro og fravær. Mange psykiatere taler om, at et arbejdsliv og en fastholdelse i normalen er en vigtig del af behandlingen af mange psykiske lidelser.

En del Sundhedsforsikringer indeholder muligheden psykolog samtaler, udfordringen er dog at der kan være flere ugers ventetid og træder oftest i kraft når medarbejderen er knækket.

 

Jeg ønsker, at sætte ind før. Jeg ønsker, at tilbyde et ”mentalt træningscenter”, hvor vi tager hånd om de tidlige symptomer på at medarbejderen er på vej nedad i en negativ spiral, så sygemeldinger undgås og medarbejderen hjælpes tilbage til et liv med glæde, ro og overskud, ved hjælp af intensiv coaching på meget kortere tid end ellers.

 

Hvad vil det betyde for jeres virksomhed at nedbringe:

 

  • Mistrivsel

  • Drys-sygdom, som belaster de øvrige medarbejdere

  • Snik snak i krogene, som skaber en yderst giftig energi

  • Vikar timer

  • En slow-mo arbejdsindsats fordi medarbejderen er max presset mentalt

  • Modarbejde af nye initiativer

  • Brok

  • Ligegyldighed

  • Uengageret medarbejdere

 

Jeg er sikker på det vil betyde ALT, for uden medarbejdere, ingen virksomhed og det tager tid, resurser og det koster penge at ansætte nye.

Min erfaring som Mindset-mentor er, at en tidlig indsats hos den enkelte er alt afgørende for resultatet. Så i stedet for at se til og vente på medarbejderen vælter, hvorfor så ikke gribe vedkommende inden og sikre at den mentale sundhed, trivsel og energi styrkes.

 

Det er vigtigt at finde balance i livet og opnår indre ro gennem personlig udvikling. Det sker ved at der er balance i alle områder af ens liv såsom arbejde, relationer, sundhed og personligvækst.

 

Når der er balance mellem, krop, sind og sjæl så opnås mental trivsel.

 

Ved mental trivsel øges arbejdsindsatsen med hele 15 % hos den enkelte, energien og flexibiliteten øges, sygdom nedsættes, arbejdsmiljøet bliver mere positivt, hvilket vil sprede sig som ringe i vandet.

 

Vil I høre mere om, hvad jeg kan gøre for jeres medarbejdere og dermed jeres virksomhed er I mere end velkommen til at kontakte mig så vi kan tage en uforpligtende snak om hvilke model vil passe bedst til jer.

 

Det kan f.eks. være:

 

  • En klippekortsordning, hvor I køber x-antal timer, som kan tilbydes medarbejdere ved behov. Der kan være en som har brug for en enkelt time og en anden der har brug for tre osv. Altså et klippekort som er tilgængelig for alle.

  • En trivselssamtale til alle medarbejdere (det er i mange tilfælde nemmere at være ærlig til en udefra)

  • En omsorgspakke som kan bestå af f.eks. 5 timer og tildeles ved evt. skilsmisse, dødsfald, livskriser, mistrivsel.

 

Jeg er meget fleksibel mht. tider og stræber efter ingen ventetid og prioritere SOS samtaler meget højt. Samtalerne forgår primært over Zoom da jeg har kunder fra hele Danmark og folk føler sig trygge i eget hjem eller har mulighed for at benytte et mødelokale på arbejdspladsen så fravær minimeres mest muligt.

Der er selvfølgelig også mulighed for fysisk fremmøde på min adresse i Randers.

 

Skulle der som sagt være spørgsmål til ovenstående så er jeg åben for en dialog omkring dette.